Τ.Ε.Α. ΔΥΝΑΜΙΣ-ΓΕΝΚΑ Ν.Π.Ι.Δ.
Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Προσωπικού και Συνεργατών των εταιρειών «ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α.» και «ΓΕΝΚΑ ΕΜΠΟΡΙΚΗ Α.Ε.»
Το Ταμείο
Σκοπός του Ταμείου
Σκοπός του Ταμείου είναι η χορήγηση παροχών στους ασφαλισμένους του και στους δικαιούχους τους, συμπληρωματικής επαγγελματικής ασφαλιστικής προστασίας πέραν της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, για την κάλυψη των κινδύνων του γήρατος, της αναπηρίας και του θανάτου.
Οι χορηγούμενες παροχές είναι σε χρήμα και καταβάλλονται εφάπαξ (άρθρο 2).
Κλάδος Συνταξιοδοτικών Παροχών
Στο Ταμείο λειτουργεί Κλάδος Συνταξιοδοτικών Παροχών για τη χορήγηση εφάπαξ παροχής, με κεφαλαιοποιητικό σύστημα προκαθορισμένης εισφοράς. Ο κλάδος έχει οργανωτική, λογιστική και οικονομική αυτοτέλεια.
Για τα έξοδα λειτουργίας παρακρατείται 5% από τις εργοδοτικές εισφορές και μηνιαία συνδρομή 2 € ανά ασφαλισμένο· η ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. καλύπτει όσα δεν μπορεί να καλύψει το Ταμείο (άρθρο 26).
Υπαγωγή στην Ασφάλιση
Στην ασφάλιση του Ταμείου υπάγονται προαιρετικά, ύστερα από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, το προσωπικό και οι συνεργάτες των εταιρειών ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., ΓΕΝΚΑ ΕΜΠΟΡΙΚΗ Α.Ε. και ΜΥΡΤΩΑ Α.Ε., τα μέλη Δ.Σ. και οι μέτοχοί τους, καθώς και ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές που συνεργάζονται με τη ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. (άρθρο 4).
Υποβάλλονται αίτηση και συμπληρωμένο δελτίο απογραφής ασφαλισμένου. Η ιδιότητα του ασφαλισμένου αρχίζει την πρώτη ημέρα του επόμενου μήνα από την απόφαση εγγραφής.
Διοίκηση
Διοικητικό Συμβούλιο
Το Ταμείο διοικείται από πενταμελές Διοικητικό Συμβούλιο: δύο μέλη ορίζει η ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α., ένα η ΓΕΝΚΑ ΕΜΠΟΡΙΚΗ Α.Ε. και δύο εκλέγονται από τους ασφαλισμένους του Ταμείου με μυστική ψηφοφορία (άρθρο 11).
Εκτελεστικά όργανα του Ταμείου είναι ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου και ο Διευθυντής (άρθρο 10).
Επενδυτική Επιτροπή
Η Επενδυτική Επιτροπή χαράσσει την επενδυτική πολιτική του Ταμείου και γενικά παρακολουθεί τη διαχείριση της περιουσίας του Ταμείου.
Τα μέλη της διορίζονται από το Δ.Σ. και εγκρίνονται από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς (άρθρο 19).
Δήλωση Αρχών Επενδυτικής Πολιτικής (Δ.Α.Ε.Π.)Λειτουργία
Εισφορές
Τακτική μηνιαία εργατική εισφορά — μισθωτοί
Για μισθωτούς και έμμισθους δικηγόρους: από 0% έως και 20% επί των τακτικών μικτών μηνιαίων αποδοχών, 12 φορές τον χρόνο. Παρακρατείται από τη μισθοδοσία. Το ποσοστό αλλάζει έως δύο φορές ανά ημερολογιακό έτος.
Τακτική μηνιαία εργατική εισφορά — συνεργάτες
Για όσους δεν είναι μισθωτοί (ελεύθεροι επαγγελματίες, ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές): από 10 € έως 500 € τον μήνα, 12 φορές τον χρόνο, με κατάθεση απευθείας στο Ταμείο.
Τακτική μηνιαία εργοδοτική εισφορά
Για μισθωτούς και έμμισθους δικηγόρους: από 1% έως 10% επί των τακτικών μικτών μηνιαίων αποδοχών, κοινό ποσοστό για όλους τους εργαζομένους κάθε Εργοδότριας Εταιρείας. Για τους υπόλοιπους δεν προβλέπεται εργοδοτική εισφορά.
Έκτακτη εργατική εισφορά
Από 50 € ανά καταβολή και έως 30.000 € ετησίως, με μεταφορά από τραπεζικό λογαριασμό του μέλους ή — για μισθωτούς — με παρακράτηση από τη μισθοδοσία έως έξι φορές τον χρόνο.
Έκτακτη εργοδοτική εισφορά
Οι Εργοδότριες Εταιρείες δικαιούνται να καταβάλλουν έκτακτες εισφορές, μετά από έγγραφη ενημέρωση του Δ.Σ. του Ταμείου.
Έξοδα λειτουργίας
Παρακράτηση 5% από τις εργοδοτικές εισφορές και μηνιαία συνδρομή 2 € ανά ασφαλισμένο. Η ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. καλύπτει όσα έξοδα δεν μπορεί να καλύψει το Ταμείο.
Ο Κλάδος Συνταξιοδοτικών Παροχών εφαρμόζει κεφαλαιοποιητικό σύστημα προκαθορισμένης εισφοράς και δεν εγγυάται ούτε το ύψος της παροχής ούτε την επενδυτική απόδοση (άρθρο 25).
Ατομικός Συνταξιοδοτικός Λογαριασμός (Α.Σ.Λ.)
Για καθέναν από τους ασφαλισμένους δημιουργείται Ατομικός Συνταξιοδοτικός Λογαριασμός, ο οποίος σχηματίζεται από τις τακτικές και έκτακτες εισφορές του ασφαλισμένου και της Εργοδότριας Εταιρείας, μετά τις κρατήσεις για τα έξοδα λειτουργίας, πλέον των αναλογουσών αποδόσεων των επενδύσεων (θετικών ή αρνητικών) (άρθρο 25).
Παροχές
Με τη συνταξιοδότηση γήρατος ή αναπηρίας, τον θάνατο, τη συμπλήρωση των 55 ετών με 6 έτη ασφάλισης (60 με 3, 65 με 1) ή 20 ετών ασφάλισης, ο ασφαλισμένος (ή οι δικαιούχοι του) λαμβάνει εφάπαξ ολόκληρο το κεφάλαιο του λογαριασμού του (άρθρα 27–28). Σε αλλαγή επαγγελματικής δραστηριότητας ή οικειοθελή διαγραφή πριν από τα 10 έτη λαμβάνει τις εργατικές εισφορές και ποσοστό των εργοδοτικών: 50% στα 4 έτη, 75% στα 5 και +5% ανά έτος έως 95% στα 9 έτη.
Οικονομικά
Οικονομικές Καταστάσεις
Νομοθεσία
Ν.5078/2023
Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης
Ν.4680/2020
Ενσωμάτωση Οδηγίας ΕΕ 2341/2016
Ν.4575/2018
Ενσωμάτωση Οδηγίας 2014/50/ΕΕ
ΠΟΛ.1227/2018
Φορολογική μεταχείριση εισφορών επαγγελματικής ασφάλισης
Οδηγία ΕΕ 2016/2341
Ιδρύματα Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών
Ν.4172/2013
Φόρος εισοδήματος (Τ.Ε.Α.)
Ν.3029/2002
Μεταρρύθμιση Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης
Ν.5078/2023
Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης
Ν.4680/2020
Ενσωμάτωση Οδηγίας ΕΕ 2341/2016
Ν.4575/2018
Ενσωμάτωση Οδηγίας 2014/50/ΕΕ
ΠΟΛ.1227/2018
Φορολογική μεταχείριση εισφορών επαγγελματικής ασφάλισης
Οδηγία ΕΕ 2016/2341
Ιδρύματα Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών
Ν.4172/2013
Φόρος εισοδήματος (Τ.Ε.Α.)
Ν.3029/2002
Μεταρρύθμιση Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης
Ν.5078/2023
Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης
Ν.4680/2020
Ενσωμάτωση Οδηγίας ΕΕ 2341/2016
Ν.4575/2018
Ενσωμάτωση Οδηγίας 2014/50/ΕΕ
ΠΟΛ.1227/2018
Φορολογική μεταχείριση εισφορών επαγγελματικής ασφάλισης
Οδηγία ΕΕ 2016/2341
Ιδρύματα Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών
Ν.4172/2013
Φόρος εισοδήματος (Τ.Ε.Α.)
Ν.3029/2002
Μεταρρύθμιση Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης
Ν.5078/2023
Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης
Ν.4680/2020
Ενσωμάτωση Οδηγίας ΕΕ 2341/2016
Ν.4575/2018
Ενσωμάτωση Οδηγίας 2014/50/ΕΕ
ΠΟΛ.1227/2018
Φορολογική μεταχείριση εισφορών επαγγελματικής ασφάλισης
Οδηγία ΕΕ 2016/2341
Ιδρύματα Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών
Ν.4172/2013
Φόρος εισοδήματος (Τ.Ε.Α.)
Ν.3029/2002
Μεταρρύθμιση Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης
Συχνές Ερωτήσεις
Οι εγγραφές νέων μελών έχουν κλείσει, λόγω της διαδικασίας εκκαθάρισης του Ταμείου.
Επικοινωνία
Έδρα - Μαρούσι
Διεύθυνση
Βασιλίσσης Σοφίας 10, Μαρούσι, Τ.Κ. 151 24
Τηλέφωνο
210 9006900